1991 begann Andreas seine Karriere bei der Michelin Reifenwerke KGaA, wo er die Entwicklung / Einführung des Handelsmarketings verantwortete (Gewinnung von 200 Handelspartnern in einem Jahr). Nach seiner Tätigkeit bei der Robert Bosch GmbH als Senior Product Manager (profitables Stückzahlwachstums von 200% in 2 Jahren, Kostenreduzierung von 50%) übernahm er die Gesamtverantwortung für die ausländischen Vertriebsgesell-schaften der Dunlop GmbH und leitete die Joint Venture Verhandlungen mit der Goodyear Tire & Rubber Company. Erfolgreiche Post -Merger-Integration von 34 Vertriebsgesellschaften in 17 Ländern Europas (EBIT+ 80% auf €85 Mio., Erzielung der höchsten Gewinnmarge / ROI / Cashflow im neu gegründeten JV). Als Managing Direktor der Goodyear Dunlop Tire UK leitete er die erfolgreiche Restrukturierung des Geschäfts mit über 3.000 Mitarbeitern (verbessertes EBIT > € 35 Mio.). Es folgten Positionen in Osteuropa und der Türkei, wo er für die Transformation der Geschäfte verantwortlich war, einschließlich der Zusammenlegung und Transformation von 12 Länderorganisationen zur Region Zentral-Südosteuropa (CSEE) unter einem Managementteam (CSEE: Umsatz, EBIT und Produktivität in der Produktion > 10% p.a.; Türkei: EBIT-Wachstum um 100% (> €25 Mio.), Vervierfachung des Aktienwert in 2,5 Jahren). Es folgten Aufträge zur Neuausrichtung, Verlagerung und Ausgliederung von Ge-schäftsbereichen in Sub-Sahara Afrika (erfolgreicher Verkauf trotz vorheriger Ausgliederung des hochprofitablen Ultra Large EM-Geschäfts, Sicherung des EBIT von > 10 Mio. $, Senken des WC um 50 %), Großbritannien und Europa (erfolgreiche Verlagerung der weltweiten Motorsport-Produktionsstätte bei gleichzeitiger Sicherstellung Verfügbarkeit für wichtige Kunden). Als Geschäftsführer der Bridgestone Deutschland GmbH verantwortete er die umfassende Transformation des Unternehmens und seiner Geschäftsmodelle in der DACH-Region (Aufbau eines Einzelhandels-JV mit einer Vergrößerung des Netzes von 160 auf 800 Geschäfte und einer Steigerung des IHS um >20% bei strategischen Kunden).

Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung neuer Organisations- und Geschäftskonzepte sowie für Corporate Transformationen in Europa, Osteuropa, dem Nahen Osten und Afrika. Umfassende Erfahrung in den Bereichen Change-Management, Vertrieb, M&A, Produkt-, Prozess- und Kostenmanagement sowie im Umgang mit Gewerkschaften / Betriebsräten. Er leitete Multi-Millionen-Dollar-Projekte in Subsahara Afrika sowie Europa und verhandelte Multi-Millionen Euro-JVs / Akquisitionen. Hohe Kunden- und Lösungsorientierung sowie Affinität zu aktuellen Entwicklungsmöglichkeiten durch Digitalisierung und Künstliche Intelligenz. In Deutsch Muttersprachler und verhandlungssicher in Englisch.