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Renditensteigerung durch gezielte Veränderungen !
Wohin wir auch schauen, läuft es heute anders als gestern. Die Veränderungen sind enorm, die Geschwindigkeit macht uns oft atemlos. Jede Veränderung oder konfliktbehaftete Situation birgt Risiken und Chancen. Ich glaube, dass mit der richtigen Einstellung, Erfahrung und Unterstützung die Chancen überwiegen werden und jeder das Bestmögliche aus Veränderungen und Konflikten für sich oder sein Unternehmen herausholen kann.
Veränderungen verwirklichen und konfliktbehaftete Situationen aktiv angehen!
Veränderungen und Wandel gehörten schon immer zu unserem Leben, sei es im beruflichen oder im privaten Umfeld. Der große Unterschied ist heute die Schnelligkeit, in der sich Veränderungen vollziehen.
Gerade im Zeitalter der Digitalisierung und künstlicher Intelligenz werden bestehende, traditionelle Geschäfts-modelle, Produkte, Technologien und Dienst-leistungen in immer kürzeren Zeitabständen infrage gestellt bzw. obsolet.
Für mich sind diese Veränderungen die Erinnerung daran, selbstkritisch mit dem Erreichten zu sein, es immer wieder zu hinterfragen und offen für neue Ideen, Herausforderungen, Prozessoptimierungen und Partnerschaften zu sein.
Aber auch die Mitarbeiter frühzeitig einzubinden und auf ihre Sorgen und Ängste proaktiv einzugehen, sei durch eine transparente Kommunikation, Coaching oder Konfliktmoderation.
„Wir können nicht zu dem werden, der wir sein möchten, in dem wir bleiben, wer wir sind.“ (Max De Pree)
